Bli med oss på reisen videre!

Vårt mål er at du skal bli kjent med den verdiskapningen som landets byggherre-, gårdeier- og forvaltningsvirksomheter samt noen våre sentrale rådgivere representerer, for å få innsikt i hvordan private og offentlige eiendomsinvesteringer utgjør en av de mer sentrale byggesteinene for norsk samfunnsutvikling.

For å løse morgendagens by-, bygg- og miljøutfordringer trenger vi kloke hoder og kyndige hender til å hjelpe oss i den videre utvikling og forvaltning av vårt bebygde samfunn.

For at vår bransje skal lykkes med sine investeringer i by- og stedsutvikling, er vi derfor avhengig av talenter som vil bidra til å løse fremtidens arealbehov.

Hovedtrekk ved eiendomsbransjen

Dette er sentrale kvaliteter som våre eiendomsorganisasjoner deler:

  • Som by- og stedsutviklere er vi lokale, regionale og nasjonale endringsagenter – vi bidrar til at våre lokalsamfunn er i utvikling og bevegelse. Vi er vårt samfunnsansvar bevisst, og bidrar til medvirkning.
  • Som arbeidsgivere er vi talentintensive – vi gir karriere- og utviklingsmuligheter til et bredt mangfold av utdannings- og yrkesbakgrunner.
  • Som oppdragsgivere er vi den viktigste motoren for store deler av byggebransjen – Norges største landbaserte næring, inkludert et stort antall rådgivermiljøer over hele landet.

Vinnerne av Eiendomsbransjens stipendordning 2024

Eiendomsbransjens stipend til bachelor og masterstudenter deles ut av Eiendomsyrker hvert år. Formålet er bidra til å øke kunnskapsnivået  samt å inspirere til nytenkning om eiendomsbransjens samfunnsroller fremover.

Presentasjon av hovedfunnene i masteroppgavene ble presentert 23.august hos NHO, med bransjeforeningen Norsk Eiendom som vertskap.

Se opptak her: Eiendomsbransjens stipendordning 2024: Vinnerne presenterer sine masteroppgaver (norskeiendom.org)

 

Hvilken kompetanse trenger eiendomsbransjen fremover?

For at vår bransje skal lykkes med sine investeringer i by- og stedsutvikling, er vi avhengig av at større deler av vår omverden oppdager vårt samfunnspotensial og vil bidra til å løse fremtidens arealbehov sammen med oss. Eiendomsyrker inviterer til paneldebatt, for å belyse hva ledende eiendomsorganisasjoner tenker om kompetansebehov og talentrekruttering fremover.

Paneldeltakere
Ellen Langeggen, forvaltningsdirektør og påtroppende adm. direktør i KLP Eiendom
Gjermund Riis Brekke, daglig leder i Drammen Eiendom KF
Nina Hage, leder for Bulk Industrial Real Estate
Kristin Folge, adm. direktør i L.A. Lund
Terje Holsen, førsteamanuensis og tidligere eiendomsdirektør ved NMBU

Moderator
ØMatilda Vinje,administrerende direktør i Schage Eiendom

Foto krediteres vårt gode vertskap Advokatfirmaet Haavind i forbindelse med fjorårets arrangement.

Meld deg på arrangementet her: Hvilken kompetanse trenger eiendomsbransjen fremover? | Oslo Urban Week

Tre lag med ungdommer på en scene foran en sal av tilskuere.

Samarbeid med Ungt Entreprenørskap

Eiendomsyrker fungerer som en brobygger mellom utdanning og arbeidsliv, og som en del av dette har det vært naturlig å inngå et samarbeid med Ungt Entreprenørskap. Ungt Entreprenørskap er en ideell organisasjon med nasjonal rekkevidde, som arbeider sammen med utdanningssystemet, næringslivet og andre aktører for å fremme barn og unges kreativitet, entreprenørskap og tro på seg selv.

Eiendomsyrker er også engasjert i Oslo Entreprenørskapsliga, et initiativ som omfatter utdanningsinstitusjoner i Oslo. Her får studentene muligheten til å arbeide i tverrfaglige team med komplekse problemstillinger presentert av sentrale næringslivsaktører. Gjennom dette programmet legges det til rette for prosessarbeid, kompetanseutvikling og kunnskapsdeling på tvers av sektorer, kompetansemiljøer, institusjoner og fagområder.

Det er viktig å investere i fremtidens arbeidskraft og vi er derfor svært takknemlige vårt samarbeid med både Ungt Entreprenørskap Oslo og Ungt Entreprenørskap Vestland.

Leder for en dag

Hva tenker en leder gjennom en arbeidsdag? Hvordan tar man kjappe avgjørelser og kommuniserer det ut til teamet? Hva slags drive og tempo har en erfaren leder gjennom en arbeidsdag? Svaret på disse spørsmålene finner man ikke i en bok. Da er det godt at sultne unge ledertalenter faktisk kan få mulighet til å lære ved å gjøre, gjennom å være Leder for en dag. De siste ukene har de fire unge ledere, Athithyan Valluvan, Sbikah Choudhry, Hedda Aarhus og Theo Floden, vært med på en dag uten om det vanlige. De var utvalgt til å følge hver sin erfarne leder fra eiendomsbransjen gjennom en hel arbeidsdag, hvor formålet var å gi de unge lederne et innblikk i lederrollen og forhåpentligvis motivasjon til å ønske å bli leder selv også i fremtiden. Tusen takk til Norwegian Property, Storebrand Asset Management, Bulk Industrial Real Estate og Polaris Eiendom for lånet av deres ledere!