Arbeidsgiver: Bærum Kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder
Søknadsfrist: 19.12.2022
Spørsmål om stillingen?
Bærum kommune Eiendom har rundt 300 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i bransjen, og vi skal være i front på miljø og bærekraft, digitalisering og seriøst arbeidsliv. Vi har høye ambisjoner for at våre bygg skal være klimakloke og bygges kostnadseffektivt.
Enheten Byggkompetanse og Utvikling er fag-, rådgivning- og utviklingsenheten i Bærum kommune Eiendom. Enheten har tre avdelinger, og bidrar til bygging, forvaltning og drifting av barnehager, skoler, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner, omsorgsboliger og administrasjonsbygg. Vi jobber med noen av de mest spennende byggeprosjektene i Norge, og de nærmeste 4 årene skal Bærum kommune investere for ca. 8 milliarder kroner.
Avdeling Digitalisering og Sikkerhet står sentralt i videreutviklingen av sentrale fagområder som automasjon, elektro, sikkerhet og beredskap i Eiendom. Avdelingen har også ansvaret for Smarte Bygg-programmet, og bidrar til kommunens byggeprogram. Avdelingen er et viktig bindeledd mellom Eiendom og kommunens IKT-virksomhet.
For å få vite mer om Eiendom i Bærum kommune: https://www.baerum.kommune.no/eiendom
Bli med og sett spor!
Enheten Byggkompetanse og Utvikling i Bærum kommune Eiendom søker avdelingsleder i forbindelse med at nåværende leder har fått nye utfordringer internt i kommunen. Du vil få ansvar for å lede en avdeling med høyt kvalifiserte fagpersoner. Du skal sørge for at avdelingen til enhver tid gir relevante og gode råd på tvers i Eiendom, sikrer kvalitet og sikkerhet i nye og eksisterende eiendommer, deltar i relevant utviklingsarbeid og bidrar til gjennomføring av øvrige aktiviteter i henhold til de prioriteringer som er lagt i Eiendomsstrategien og enhetens virksomhetsplan. Avdelingslederen rapporterer til tjenesteleder Byggkompetanse og Utvikling.
Du vil være en pådriver for bærekraftige og innovative løsninger, samt skape god endring og fornying gjennom innovative løsninger. Mye av arbeidet har høy grad av samhandling med øvrige enheter i Eiendom og andre tjenester i kommunen for å øke kommunens tjenesteproduksjon til innbyggerne og oppnåelse av kommunens bærekraftsmål.
Sentrale arbeidsoppgaver er:
Det legges stor vekt på personlige egenskaper
Sammen skaper vi et godt og klimaklokt samfunn for våre nærmere 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er ønsket om å skape et samfunn som er godt å leve i. Bli med og sett spor.